加拿大工签分为开放式工签(Open Work Permit)和封闭式工签(Employer-specific Work Permits）两种。
开放工签没有指定雇主，拥有人能在加拿大任何地方为雇主进行合法工作，不需要LMIA劳动力市场评估的支持，其有效期为1年至3年。
开放式工签包括无限制的开放式工签和有职业限制的开放式工签。
▶无限制开放式工签是指签证拥有人能在任何地方为雇主工作，而不限制工作。
▶职业限制的开放式工签意味着这个签证拥有人只能从事特定的职业。
封闭式工签需要申请人获得加拿大公司的Offer，该公司需要通过加拿大人力资源部申请LMIA劳动力市场评估，证明当事人的公司招聘外国员工的必要性，避免影响加拿大当地员工的就业。该工签允许申请人能为指定工作地点及指定雇主合法工作。
拿到了工签，会有哪些福利呢？今天一并来了解一下。
01
配偶工签
工签拥有者的配偶能申请开放工签，在没有加拿大工作邀请的前提下能在加拿大自由工作，不受到雇主、工作地区和岗位的限制。
02
免费公立教育
工签拥有者的子女（5-18周岁）能免费就读公立学校。假如是学龄前，需要自费学前教育（daycare），但是很多省份都提交学前教育的部分育儿津贴。
03
免费医疗
工签拥有者及其家人能享受免费的医疗服务，每个省份都有当事人的健康保险计划，基本上除了处方药、牙医护理、配眼镜、救护车服务和物理疗法这部分条目外，其余如家庭医生、医疗看病都包括在公共健康保险之内，由政府买单。
04
带薪产假育儿津贴
工签拥有者也能享受带薪产假/育儿津贴，产妇最长能休15周，带薪产假为收入的55%。
育儿津贴分为标准和延长两种，能父母共享，标准版最长可休40周，其中一方父母最多能领取35周育儿津贴，延长版可休69周，一方父母最多能领取61周育儿津贴。
05
缩短入籍时间
若工签拥有人成为加拿大永久居民后，选择申请入籍加拿大，那么他们拥有工签在加拿大居住的时间也能折半计算入入籍要求的居住时间里，最多可折算时长为1年。
06
申请移民更有利
工签拥有者能有更多的选择和途径加入加拿大，当地工作经验不仅能获得额外加分，联邦及每个省份都有相对应的移民通道。
07
可获购房资格
工签拥有人可获得购房资格，只要购房合同签署时工签有效期剩余183天以上，且并未采购其余房产即可在加拿大采购房产且不需要在加拿大时间年限+报税记录。
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