澳大利亚的雇主担保移民是一种吸引国外技术工人来弥补澳大利亚劳动力短缺的政策。2023年11月的新政策给这种移民方式带来了一些关键的变化，对那些满足条件的人来说，移民澳大利亚的机会更大了。

首先，482临时技术短缺签证（TSS）是澳大利亚政府为了应对劳动力市场短缺而设计的，使得澳大利亚企业能迅速、灵活地引进海外专业人士。这个签证分为短期类和中长期类，两者都允许在满足条件的状况下转为永居。
在新的政策改革下，为了支持和吸引更多的 skilled workers，澳大利亚政府取消了签证拥有人数量上的限制，还有职业评估的要求，并将482签证工作期必须转为186永居签证的年限从三年降低到两年。
在劳动力市场方面，疫情后的澳大利亚经济开始恢复，并出现了严重的人才短缺。特别是在医疗保健、清洁能源和数字化高科技行业，将来的劳动力需求巨大。这为那些在这部分领域有5年及以上经验的行业专家提交了移民澳大利亚的良机。
482签证的优势很多，包括无年龄、学历、投资要求，同一时间带来的便利有多次往返澳大利亚的有可能、较低的英语成绩要求还有全家受益。
然而，有条件转为永居的申请人需要在获得186永居签证后仍然为同一雇主工作满两年，且这两年期间的职位必须与482签证期间的一致。
为了成功申请482签证，申请人必须满足以下条件：
年龄建议42岁以下（假如考虑两年后转永居的话）；
雅思5分；
最少两年的相关联工作经验；
提名职业需要在相关联职业清单列表上；
获得澳大利亚雇主的雇用；
学历与职业评估通常要求是大专或以上。
假如您在482签证基础上想转为永居，必须：
为雇主工作满2年并仍然获得雇主担保；
满足最低收入要求，年薪7万澳币或以上；
雅思每项达到6分；
年龄在45岁以下。

综上所述，482签证是一个通往澳大利亚的极佳途径，特别是对那些经验丰富的医疗、IT、金融、HR等领域的专家来说。而伴随澳大利亚经济的恢复和劳动力短缺的现状，482签证的需求有可能会进一步增加。假如你想追求澳大利亚移民，现在是一个好时机，但关键是要先准备好职业评估和雅思成绩。
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