伴随英国政府颁布了新的移民修正法案（HC 590），英国的签证政策迎来了一系列重大变化。其中，技术工签、家庭签证和十年永居等方面的调整尤为引人关注。这部分变化将直接影响到很多在英国工作、生活或计划前去英国的人，下面将对这部分政策变化进行详细解读，一并来看看吧。

一
工签新政策变化
最低年薪标准提升
从2024年四月4日起，英国工作签证的最低年薪标准出现了显著变化，从原先的£26,200大幅提高到£38,700，同一时间还需要满足年薪标准不低于SOC 2020职业代码中标注的各工作类别的现行标准（Going rate），二者取最高值。
这一调整加大了外国劳动者在英国获得工作签证的难度，同一时间也反映了英国对引进高素质、高技能劳动力的需求。

学生及毕业生优惠
对拥有学生签证或毕业生签证（PSW）的群体，他们在境内转工签或新入职时，薪资折扣依然保留，但金额要求新政进行了上调。
例如：
博士学位人员：年薪同一时间满足£34.830和SOC 2020职位工资的90%

STEM（科学/技术/工程/数学四门学科）博士学位人员：年薪同一时间满足£30,960和 SOC 2020职位工资的80%

“职场新人”：年薪同一时间满足£30,960和SOC 2020职位工资的70%

过渡期政策
对在2024年四月4日前已提交申请并持续拥有工作签证的申请者，他们在2030年四月4日前的续签、换雇主和永居申请，将按照£29,000作为最低年薪要求进行申请。
这一过渡期政策为现有签证拥有者提交了必须的缓冲期，有助于他们平稳过渡到新政策。

二
家庭签证新政变化
资金证明变化
自四月11日起，申请家庭签证所需的最低年薪将从每年£18,600上涨至£29,000。
假如收入未达到最低标准，申请人也能考虑结合存款作为资金证明提交申请。存款要求将上涨至£16,000+£29,000*2.5=£88,500。
假如是工资加上存款则公式变为：£16,000+(£29,000-实际年薪)*2.5

过渡期政策
新政的收入门槛将不会适用于那些已经获得了签证的人，又或是在最低收入门槛提高之前提出申请的人。但假如在续签时更换了配偶，就必须按照新政策的资金要求提交相应的资金证明。
另外，按照此前英国内政部发布的计划，预计到2025年，家庭签证的资金要求还将进一步上调至£38,700，以确保仅有可以获得经济支持的家属才能被带到英国。
三
十年永居新政变化
新政策要求十年永居申请人需要拥有当前的有效签证最少一年才可申请永居，假如目前签证为2024年四月11日前获批的，则此条不适用。

总结：针对以上这部分政策变化，我们能看出英国整体签证政策将越来越极严，因此我们也提示有意申请英国签证的人提前规划，尽早提交，避免越来越极严的政策影响当事人的将来规划！
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