新加坡人力部长杨莉明近日表示，受新冠病毒影响，新加坡经济发展受到了严重影响。虽然新加坡对外招聘外籍劳工一直保持开放态度，但考虑国人的就业情况，人力部将调整外劳政策，其中包括Employment Pass（就业准证）与S Pass（S准证）工作准证薪金门槛。

具体的上调细节
早在今年1月份，新加坡就提高了S准证的薪资门槛，把原本的2300新元提高到2400新元。
今年5月新加坡再次提高了适用于专业人士、经理、执行员与技师（PMET）的薪资门槛，将原本的3600新元提高到3900新元。
而根据此次精神，人力部8月27日又发布文告，公布了此次外籍员工薪水要求收紧的细节。
从9月1日起，企业如果要为外籍员工申请就业准证，月薪至少要4500新元。
而新加坡金融管理局支持人力部今年12月进一步调高金融服务业的就业准证（EP）月薪门槛的决定，在今年12月进一步调高至5000新元！
同样地，要申请适用于技术员的S准证，最低月薪要求也会在10月1日调高至2500新元。
注意：新条例仅适用于新的申请者，不过从明年5月1日起，更新准证时申请人也需要遵守新条例。一直以来，为了保证本地人的就业，新加坡政府对于公司聘请外劳的数目（EP除外）都是有配额限制的。对此贸工部长陈振声表示，政府吸引外籍员工来本地时会以素质为优先考虑，而不是数量。
陈振声8月29日接受亚洲新闻台专访时指出，外籍员工的比例仍在下降，但为了确保新加坡保持国际竞争力，外籍人才仍是不可或缺的角色，企业无法完全依赖本地人民。2020年初开始，人力部就多次发声，要积极保障新加坡人公平就业，并会制定各种政策以达成这一目标。当局会持续关注雇主裁员情况，同时也会加强年长劳动者的就业福利。当局将设法提高低薪员工的薪资，完善年长或残疾员工的援助计划，确保新加坡就业的稳定和公平。

“减少外劳人员”和“提高本地居民就业率”是政府惯用的套路。新加坡政府更喜欢给予高技术，高产能，高价值，更年轻的外国人员工作准证！

这些讯息意味着，从本年度开始，不仅EP、SP、WP的申请成功率会大幅度降低，就连目前已经持证的人员都会面临裁撤的难题。但是为什么新加坡依旧是最具竞争力的移民国家，吸引着众多移民者以及外国劳工，因为这个地方真的是一个太理想的财富创造之地啦！
今年3月的最新“2020经济自由度指数”报告中，全球最自由经济体地位由新加坡取代。香港、新西兰、澳大利亚、瑞士、爱尔兰、英国、丹麦、加拿大和爱沙尼亚分别位列第2至第10位。新加坡是全球四大金融中心之一，其稳定的政治环境、完善的法律法规以及亚太地区优越的战略位置，都使新加坡成为一个理想的财富创造之地。6月瑞士权威商学院洛桑国际管理学院（IMD）公布2020年版最新《世界竞争力排名》，新加坡更是再次蝉联榜首。该学院刚发表的最新报告指出，新加坡的成功，在于从坚韧的国际贸易与投资，以及就业和人力市场政策中取得强劲的经济表现。同时，新加坡的教育制度及科技基础设施稳健，电信、互联网及高科技出口，有利的移民法，以及创业的效率支持都是其再次登顶的主要因素。以上种种的殊荣，都证明了新加坡世界经济的地位重要性！
如此“小而精”的国家，吸引着越来越多的国内外投资人，而目前自雇创业移民是衔接新加坡永居最主流的途径。▶唯一靠谱的准证


在新加坡政府收紧各种工作准证的时候，自雇EP创业（Entrepass）成了新加坡工作、移民最靠谱的准证。

关于新加坡对外籍劳工的政策一再收紧，政府的意图很明显，希望外籍人士可以发展创新经济，并更多的解决本地居民的就业。


因此，以国内商业背景或高管经验为依托，来新加坡成立一家新公司为要求的自雇EP创业（Entrepass），可以说是目前唯一容易获政府政策支持的准证了。

新加坡不欢迎外国雇员去抢他们本国人的资源，所以我们用自雇创业的方式移民才可以既体面又受人尊重，因为我们不是抢别人的饭碗，而是去给新加坡人创造就业机会，符合政府喜好，让PR批复更有保障！