假如申请人希望以非移民身份在美国进行短期工作，根据美国移民法的规定，应该根据工作的性质申请相应的签证。大多数类型的短期工作签证要求美国的雇主或代理公司首先为申请人提交申请批件（petition），并获得美国公民及移民服务局（USCIS）的批准。一旦获得批准，申请人然后才能申请工作签证。
对所有H类（临时工人）、L类（跨国公司内部调动）、O类（杰出人才）、P类（艺术家或运动员）、和Q类（文化交流项目）签证的申请人，必须由申请人本人向USCIS提交申请批件并获得批准。I-129表获批后，申请人能向大使馆申请工作签证。申请批件获批后，申请人的雇主或代理公司将收到I-797表（批准通知），作为申请的证明。签证官在面谈时将通过美国国务院的申请信息管理系统（PIMS）核实申请人的批件信息。
申请人在大使馆面谈时应该提交I-129批件编号以供核实。请注意，就算申请批件获批，也不可保证签证的获得，由于申请人仍有可能由于不符合美国移民法的规定而被拒签。
美国工作签证主要有以下几种类型：
H-1B（专业人士）：
假如申请人希望前去美国从事预先安排的专业技术工作，那么应该申请H-1B签证。H-1B签证是专门为在特定专业领域内拥有最少学士学位或其等同工作经验的外籍专业人士所设立的。以下是申请H-1B签证的基本要求和流程：
学位要求如下：申请人必须在其马上从事的专业领域拥有最少学士学位或同等学历。
雇主赞助：H-1B签证需要由美国的雇主赞助。雇主必须向美国公民及移民服务局（USCIS）提交申请，并证明所提交的工作符合专业职业的要求。
劳工状况申请：雇主应向美国劳工部提交劳工状况申请表（Labor Condition Application, LCA），并获得批准。这个过程中，雇主需要提交包括雇佣合同条款在内的详细信息。
USCIS审查：USCIS将审查申请人的资质和工作背景，以确定其是否满足专业技能的要求。
签证申请：一旦LCA获得批准，雇主或申请人就能向USCIS提交H-1B签证的申请。
签证面谈：申请人需要在美国大使馆进行签证面谈，并出示所有必要的文件，包括LCA批准通知。
签证批准：假如签证申请被批准，申请人将获得H-1B签证，并可之前去美国从事专业工作。
请注意，H-1B签证有年度名额限制，且需要在特定的时间窗口内提交申请。此外，申请人应该提前做好准备，由于审批过程有可能需要一段时间。
H-2A（季节性农业工作者）：
当美国劳动力市场无法满足农业领域的短期或季节性工作需求时，美国雇主能通过H-2A签证计划招募外国公民来美从事农业工作。以下是申请H-2A非移民签证的基本要求和流程：
短期或季节性工作：H-2A签证适用于那些在美国从事临时性或季节性农业工作的外国公民。
雇主责任：准备雇佣外国工人的美国雇主、农业生产合作社或共同雇主必须代表申请人采取行动。
提交I-129表：雇主需要以申请人的名义向美国公民及移民服务局（USCIS）提交I-129表，即临时工人申请批件。
证明劳动力短缺：雇主必须证明在申请H-2A工人之前已经尝试招募美国本地工人，但没有成功。
工作合同：雇主必须提交一份详细的工作合同，包括工作条款、工作时长、工资、住宿和交通安排等。
劳工部批准：在提交I-129表之前，雇主需要获得美国劳工部（Department of Labor, DOL）的批准，证明其遵守了相关联的招聘和雇佣规定。
公示：雇主必须在工作地点公示工作信息，以便吸引本地工人申请。
工资率：雇主必须支付给H-2A工人最少与广告中提出的或当地普遍的，两者中较高的工资率。
签证申请：一旦劳工部批准了工作合同，雇主能仍然申请H-2A签证。
签证面谈：申请人需要在美国大使馆进行签证面谈，并出示所有必要的文件，包括劳工部的批准通知和工作合同。
请注意，H-2A签证的申请和审批过程需要极严遵守美国移民法的规定，并且需要在工作开始前的规定时间内达成。此外，雇主在整个雇佣期间都必须遵守与外国工人的合同条款。
H-2B（技术性和非技术性工作者）：
当美国劳动力市场缺乏可以胜任特定临时性或季节性工作的本地工作者时，美国雇主能通过H-2B签证计划招募外国工作者。以下是申请H-2B非移民签证的基本步骤和要求如下：
临时或季节性工作：H-2B签证适用于非农业领域的临时性工作，这部分工作通常持续有限的时间段，并且是季节性的。
雇主责任：准备雇佣外国工作者的美国雇主必须首先采取行动。
劳工部核证：雇主必须向美国劳工部（Department of Labor, DOL）提交申请，以获得临时劳动证明（Temporary Labor Certification），确认没有合适的美国工作者可以胜任该工作岗位。
公示和招聘：雇主需要在工作地点公示工作机会，并进行本地招聘努力，以证明确实无法找到合适的美国工作者。
工作合同：雇主必须提交一份工作合同，详细说明工作条件、工作时间、工资和其余条款。
工资率：雇主必须保证支付的工资最少等于所公布工作的最低工资率或工作地区现行工资率中的较高者。
提交I-129表：获得劳工部核证后，雇主需要向美国公民及移民服务局（USCIS）提交I-129表，申请H-2B工人的批件。
签证申请：I-129表获批后，申请人能向美国大使馆申请H-2B签证。
签证面谈：申请人需要在大使馆进行签证面谈，并出示包括劳工部核证在内的所有必要文件。
签证批准：假如签证申请被批准，申请人将获得H-2B签证，并可之前去美国从事指定的临时性或季节性工作。
请注意，H-2B签证有年度名额限制，并且需要在工作开始前的规定时间内达成申请和审批流程。此外，雇主在整个雇佣期间都必须遵守与外国工作者的合同条款。
H-3（受训人员）：
假如申请人希望前去美国接受为期一到两年的专业培训，且该培训不属于研究生教育或培训范畴，那么应该申请H-3签证。以下是申请H-3非移民签证的基本要求和特点：
专业培训：H-3签证适用于那些在美国接受专业培训的申请人，这种培训是专业技能或知识领域的实践，而不是学位授予过程的一部分。
受薪培训：H-3签证允许申请人在培训期间获得报酬。
实践工作：申请人能参与实践工作，这有助于将理论知识应用于实际工作中。
禁止生产性工作：H-3签证拥有者不可从事生产性工作，即不可从事那些主要是为了直接经济收益或盈利的工作。
当事人国家无法获得：申请人必须证明在当事人国家无法获得相同或类似的培训。
美国雇主或培训机构：通常需要一个美国雇主或培训机构提交培训机会，并支持申请人的H-3签证申请。
提交I-129表：美国雇主或培训机构需要向美国公民及移民服务局（USCIS）提交I-129表，申请H-3签证的批件。
签证申请：I-129表获批后，申请人能向美国大使馆申请H-3签证。
签证面谈：申请人需要在大使馆进行签证面谈，并出示包括I-129批件在内的所有必要文件。
签证批准：假如签证申请被批准，申请人将获得H-3签证，并可之前去美国接受专业培训。
请注意，H-3签证的申请需要详细说明培训计划、培训目的、培训结构和培训对申请人职业发展的关键性。此外，申请人必须满足签证的所有其余要求，包括支付相应的签证费用和通过必要的安全审查。
L-1（公司内部调职者）：
假如您是跨国公司的员工，并且被临时派遣入境美国国的母公司、子公司、分支机构或关联公司工作，您需要申请L-1签证。以下是申请L-1签证的基本要求和流程：
跨国公司雇员：L-1签证适用于跨国公司的内部调动，不局限于美国或外国企业。
职位要求如下：申请人必须在管理层/高管层或拥有公司特有的专业知识，并被派遣入境美国国担任相应职位。
职位头衔：申请人在美国的职位头衔能与派遣前不同，但职责级别应当相当。
先前工作经验：在申请入境美国工作的前三年中，申请人必须在跨国公司的美国境外机构连续工作满一年。
I-129表申请：申请人的美国公司或附属机构需要向美国公民及移民服务局（USCIS）提交I-129表，申请L-1签证的批件。
批件类型：USCIS的批件能是集体调职形式（blanket petition）或个人调职形式。
L-1A与L-1B：L-1签证分为L-1A（针对管理人员或高管层）和L-1B（针对拥有专业知识的员工）。
签证申请：获得USCIS的批件后，申请人能向美国大使馆申请L-1签证。
签证面谈：申请人需要在大使馆进行签证面谈，并出示包括USCIS批件在内的所有必要文件。
签证批准：假如签证申请被批准，申请人将获得L-1签证，并可之前去美国工作。
请注意，L-1签证的申请需要提交详细的公司关系证明、申请人的工作经历证明还有在美国的职位描述。此外，申请人必须满足签证的所有其余要求，包括支付相应的签证费用和通过必要的安全审查。L-1签证允许申请人在美国短期工作，最长可达三年，并有有可能延长至七年。
O类签证：
O类签证是美国的一种非移民签证，特别针对在科学、艺术、教育、商业、体育或电影电视制作行业具有杰出成就的人士及其必要的支持人员。以下是O类签证的一些关键点：
杰出人才：O类签证适用于在其专业领域内具有杰出才能或获得国家或国际认可的人士。
领域广泛：覆盖科学、艺术、教育、商业和体育等很多领域。
高成就要求如下：申请人必须提交证据显示其在专业领域的非凡成就，通常通过奖项、出版物、媒体报道或其余形式的行业认可来证明。
必要的助理/陪同人员：O类签证也适用于支持杰出人才工作的助理或陪同人员，他们需要证明其工作对杰出人才的表演或活动是不可或缺的。
持续的国际认可：申请人必须证明其在获得O类签证后，将仍然在该领域内保持高水准的成就。
签证申请：申请人需要向美国大使馆提交签证申请，并提交相关联证据材料。
I-129表：雇主或代理人需要向美国公民及移民服务局（USCIS）提交I-129表，申请O-1签证的批件。
签证面谈：申请人通常需要在美国大使馆进行面谈。
证据材料：申请人必须提交充分的证据来支持其签证申请，这有可能包括奖项证书、推荐信、专业成就的证明等。
签证期限：O类签证的初始有效期通常为三年，之后能一年为单位延长。
家属申请：O类签证拥有人的配偶和未满21岁的未婚子女能申请O-3签证。
请注意，O类签证的申请是一个高度专业化的过程，需要详细准备和提交相关联证明材料。建议申请人在申请前咨询移民律师或专业顾问。
P（艺术家、演艺人员）：
P类签证是美国为国际知名的运动员、演艺团体和艺术家及其必要的支持人员提交的一种非移民签证。以下是P类签证的关键特点和要求如下：
国际知名度：P类签证适用于那些在体育界或演艺界具有国际知名度的个人或团体。
文化或艺术活动：申请人必须计划在美国参与文化或艺术相关联的活动，如比赛、演出或表演。
必要的助理/陪同人员：P类签证也适用于支持主要表演者或运动员的助理、教练、训练师和其余必要的陪同人员。
短期活动：P类签证通常适用于短期活动，如一次性表演或短期比赛。
I-129表：雇主、代理人或本人需要向美国公民及移民服务局（USCIS）提交I-129表，申请P类签证的批件。
签证申请：获得USCIS的批件后，申请人能向美国大使馆申请P类签证。
签证面谈：申请人需要在大使馆进行签证面谈，并出示包括USCIS批件在内的所有必要文件。
签证期限：P类签证的有效期通常与活动的时间长度一致，但最长不超过一年。
家属申请：P类签证拥有人的配偶和未满21岁的未婚子女能申请P-4签证。
支持文件：申请人需要提交活动证明、日程安排、合同或其余证明其在美国活动的相关联文件。
团体活动：假如整个团体申请P类签证，团体中的每个成员都需要满足P类签证的要求。
签证费用：支付给USCIS的申请费和给美国大使馆的签证申请费。
请注意，P类签证的申请需要提交详细的活动计划和证明文件。建议申请人在申请前咨询移民律师或专业顾问，以确保符合所有要求并准备好必要的文件。
Q类签证：
Q类签证是为那些参与国际文化交流项目的参与者设计的美国非移民签证。以下是申请Q类签证的基本要求和流程：
文化交流目的：Q类签证适用于计划在美国参与文化交流项目的人士，这部分项目旨在提交实践培训、就职机会，还有分享参与者当事人国家的历史、文化和传统。
项目主办方责任：项目主办方或其指定的代理人必须代表申请人向美国公民及移民服务局（USCIS）提交申请。
I-129表：项目主办方需填写并提交I-129表，即《非移民工人申请批件》，以申请Q类签证的批件。
USCIS批准：USCIS审查申请并决定是否批准。假如批准，项目主办方将收到I-797表（批准通知）。
签证申请：获得USCIS的批件后，申请人能向美国大使馆申请Q类签证。
签证面谈：申请人需要在大使馆进行签证面谈，并出示包括I-797批准通知在内的所有必要文件。
项目描述：申请人必须提交关于文化交流项目的详细描述，包括项目的目标、活动计划、持续时间等。
资格证明：申请人需要证明他们有资格参加该项目，包括相关联的教育背景、工作经验或文化技能。
签证期限：Q类签证的有效期通常与文化交流项目的持续时间一致。
家属申请：Q类签证拥有人的配偶和未满21岁的未婚子女能申请Q-2签证。
签证费用：支付给USCIS的申请费和给美国大使馆的签证申请费。
其余要求如下：申请人有可能还需要满足其余要求，如通过必要的安全和背景审查。
请注意，Q类签证的申请是一个详细的过程，需要项目主办方和申请人共同准备和提交相关联材料。建议在申请前咨询移民律师或专业顾问，以确保符合所有要求并准备好必要的文件。
以下是美国工作签证材料清单：
如需申请H类、L类、O类、P类或Q类签证，应缴纳190美元申请费并提交下列材料：
（1）非移民签证电子申请表(DS-160)。
（2）前去美国旅游的有效护照，有效期需超出在美预定停留期最少六个月。
（3）一张在最近六个月内拍摄的2英寸x2英寸（5.1厘米x5.1厘米）照片。
（4）假如您是以跨国公司集体调职形式申请L-1签证(blanket petition)，还需缴纳打假侦查费。
（5）相关联批件编号，编号请在I-129表申请批件上查找。为核实批件，领事馆需要申请人提交I-129批件编号和I-797批件，请在面谈时携带这两份材料。
假如签证获发，有可能还需缴纳一笔签证互惠费，具体状况视申请人的国籍而定。
假如您是首次申请签证，为节约您的时间请在面谈时携带下列材料：
（1）证明就职资格的材料，包括大学毕业证书/学位证书。
（2）当前雇主或前任雇主的介绍信原件，说明您的职位和曾经做过的项目还有工作时间。
（3）假如您目前以H-1B的身份工作，请提交当前历年的工资单还有在美国工作期间所有年份的联邦所得税申报表（IRS1040表和W-2表）。应携带的材料包括：
- 当前雇主或前任雇主开出的工资单。
- 当前单位或前任单位人事主管的姓名和有效联系电话。
（4）您的简历。
美国工作签证申请时间：
使/领事馆处理H类、L类、O类、P类或Q类签证申请的时间不会早于申请人I-797表上标注的入职时间前90天。但是，根据美国联邦政府的法律条文，签证拥有人凭签证申请入境美国的时间不可早于I-797表上标注的入职时间前10天，请务必注意这一事项，以便安排旅游计划。
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