注意：日本政府最近频繁推出新政策和新签证，但从来没有放低移民质量要求，仅仅是让符合条件的人能更快拿到身份！
包括日本旅游签证在内的日本签证，假如宣传低门槛、无门槛、放开等，有可能都有猫腻，请仔细甄别。
我们今天要介绍的两个签证，估计很多朋友都没有听说过，分别是“将来创造人才制度 J-Find”和“特别高度人才制度 J-Skip”。
虽然财务上是只要1万人民币存款的签证，但对学历等要求其实并很多。
将来创造人才制度 J-Find
J-Find签证：通往将来日本之旅的钥匙
J-Find签证，全称Japan System for Future Creation Individual Visa，为海外优秀大学毕业者提交了一扇通向日本将来创造之旅的窗户。
该签证类别被称为“特定活动”（将来创作者），获此签证的申请者能在日本停留最长两年时间。而申请者需满足以下条件：
首先，需拥有世界大学排名前100的学位或达成相关联机构的研究生课程；
其次，毕业五年内提出申请，确保学术热情得以延续；
再者，财务准备必不可少，最少20万日元（约人民币1万元）作为在日本的初始生活费用。
J-Find签证允许签证拥有者的家庭成员（配偶和子女）一同前去日本，显得更加人性化。
但该签证最初有效期仅为一年，且仅可续签一次。因此它并非为“数字游民”而设，而是作为商业准备签证，旨在支持那些希望在日本开创事业、建立企业的初创者们。
它提交了一个低成本的试错机会，只要1万人民币，就能在日本停留2年时间，让年轻人们能亲身体验日本的语言环境、饮食文化、工作环境、消费水准、生活状态等。
假如想扎根于此，那么J-Find签证在留期间，还能申请【高度人才签证】或【经营管理签证】等身份。
将来创造人才制度 J-Skip
日本J-Skip签证：为高级专业人士量身定制
日本针对特殊高级技能人才推出的“J-Skip”签证，全称为“Japan System for Special Highly-Skilled Professionals”，旨在吸引和留住全球顶尖的专业人才。
持证人一年后可成功转换为“高度人才2号资格”，享有在日本无限期居留的特权。
J-Skip签证根据外国人在日本从事的活动类型，划分为三种居留身份：
①高度学术研究活动：
适用于与日本公共或私人机构签订合同，从事研究、研究指导或教育活动的专业人士，如大学教授、研究人员等。
②高度专业技术活动：
针对与日本政府或民间法人、律师事务所等签订合同，从事需要自然科学或人文科学知识或技术工作的专业人才。
③高层商业管理活动：
适用于在日本公共或私人企业机构中经营或管理业务的高级管理者，如全球业务开发公司的经理等。
针对上述活动类型，J-Skip签证设定了以下申请条件：
J-Skip签证
①对从事高度学术研究活动或高度专业技术活动的人士（第1款和第2款）：
在日本拥有硕士学位以上，且年收入达到2,000万日元以上；
或在日本拥有与所从事业务相关联的10年以上工作经验，且年收入达到2,000万日元以上。
②对从事高层商业管理活动的管理者（第3款）：
在日本拥有最少5年企业管理经验，且年收入达到4,000万日元以上。
由此可见，J-Skip签证的门槛较高，对绝大多数普通中产家庭而言，有可能并不具备普适性。
然而，这也正是日本政府通过新政策和新签证，持续提高移民质量要求，确保吸引和留住真正具备高度专业技能和经验的国际人才的关键举措。
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高度人才签证与特别高度人才签证
在日本留学工作或熟悉日本签证制度的朋友都知道，在老龄化与少子化趋势加剧的背景下，日本政府为应对这一挑战，在2012年将“人才立国”确立为国家核心策略，并随之推出了现行的高度人才积分制度。
通过综合考量申请人的学历层次、工作经验积累、年收入水准还有一系列额外的加分项，来精准评估每位人才的综合实力。
后来，这一制度迎来了升级调整：
①若申请人获得70分以上的高分，只需在日本稳定居住并工作满3年，即可申请获得永久居留权；
②对更为杰出的人才，假如积分达到80分或以上，拥有高度人才签证满1年后，便可迅速申请日本的永久居留权。
高级人才签证采用打分制，分数制度涵盖了学术研究、专门技术和经营管理三个领域，每个领域的得分项目均是独特的，主要评估申请者的学历、工作经验、年收入和年龄。
为了吸引和留住顶尖人才，该制度还特别增设了针对教育背景的加分项。
对毕业于三个权威大学排名中的两个排名中位列前300的外国大学，或任意一个排名中的日本本土大学的申请人，可获得额外的10分加分。
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