​新加坡EP介绍
适用人群：EP工作签证是由新加坡人力部（Ministry ofManpower）设置的提交给外国专业人员（管理、行政或专业工作）的最高级别工作准证
谁能申请：由雇主或委任职业介绍所代表候选人申请对没有新加坡注册办事处的海外公司，需要通过当地担保人申请
有效期限：首次签发有效期为2年，续签为2-3年。经验丰富的专业稀缺技术人员有可能有资格获得更长的5年签证
就业准证EP
想要申请新加坡就业准证?
你需要了解这三件事
“互补专才评估框架”(ComplementarityAssessmentFramework，简称COMPASS"在人力规划方面给予企业更多的清晰度和确定性。该框架允许企业根据技能和国籍多样性等标准进行评估，为应聘者申请就业准证。企业可使用新加坡人力部的劳动力洞察工具(Work-force Insights Tool)查阅公司的劳动力状况，然后使用自我评估工具(Self-Assessment Tool)计算申请人在 COMPASS 框架下可获得的分数,
通过自我评估工具，公司将可以从一开始就评估其首选申请人是否有资格获得就业准证
互补专才评估框架(COMPASS)具有豁免状况
想要了解COMPASS评估框架下就业准证申请的评分实例?前去新加坡人力部了解更多信息.
第一阶段：基本资格条件
申请条件
1、在新加坡有工作机会
2、从事管理、执行或专业工作
3、具有可接受的资格，通常是良好的大学学位、专业资格或专业技能
4、按年龄计算，赚取与当地 PMET*劳动力前三分之一相当的固定月薪，金融行业最少月薪5500新元（约三万人民币），非金融行业最少月薪5000新元（约2.7万人民币)
5、面接种新冠疫苗，并将当事人在新加坡外的疫苗接种记录，更新至国家免疫注册系统(NIR)
* [ P M E T , 即 专 业 人 员 （ P r o f e s s i o n a l s ) 、 经 理 ( M a n a n g e r s ) 、 管 理 人 员(Executives )和技术人员(Technicians )]
第二阶段：互补专才评估框架（简称COMPASS）
自2023年9月1日起，新加坡针对外籍人才的就业准证（EP）申请 实 施 最 新 的 “ 互 补 专 才 评 估 框 架 ” （ C o m p l e m e n t a r i t y Assessment Framework，以下简称 “COMPASS”）。准证申请者需要在此框架之下最少获得40分才可以有资格获得EP《COMPASS评分标准》4个主要评估项目为：薪金、学历、员工国籍多元化、本地员工占比。每项最高得分20分。2个次要评估项目则属于加分项，包括：个人层面的加分技能，公司层面的经济优先战略加分
基本评估项目：如何评判C1（薪资）得分
新加坡人力部也公布了各行业薪资的指标，以右图的银行和金融业为例，35岁的申请人薪资在21,359新币/月以上，才能有20分，假如月薪在12,606新币到21,359新币之间，其只能拿到C1的10分
C2 顶级学府认为
申请人假如是本科以上，能取得1 0分；申请人假如是人力部列出的全球100个大学院校的本科或以上学历，能取得20分，这100所院校中，来自于中国的院校是：北京大学、清华大学、中国科学技术大学、复旦大学、浙江大学、上海交大。毕业于这几个院校的申请人将来将会在申请EP时占有巨大优势.

申请流程
1.评估申请的资格和要求
2.准备申请所需文件
基本文件：
1、候选人护照的个人资料页
2、公司在ACRA[ Accounting and Corporate Regulatory Authority新加坡会计和企业监管局]注册的最新业务简介或即时信息
3、其余相关联证明文件，如证明申报工资的文件
4、学历证明文件
3.验证资格要求
雇主必须确保其候选人的资格是真切的，并由认可的机构授予
随行家属
一．申请资格
1 . 月薪最少$6,000
2. 拥有EP签证
二．能随行的家属及其需要的签证类型（如表）
新加坡签证免签30天，项目服务费：15万人民币
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