据日本朝日新闻报道，日本出入境在留管理厅已就严格化外国人赴日创业的经营·管理在留资格要求完成最终调整。
新规拟将资本金门槛从现行的500万日元以上提高至3000万日元以上为原标准的6倍，
同时新增雇用至少1名常勤职员的强制条件，取代现行500万日元资本金或雇用2名常勤职员的宽松选项。
此举旨在防止制度滥用，预计年内通过省令修订施行。该资格允许持有人停留3个月至5年可更新并携家属同行。
另据政府人士透露，针对高学历人才可能设置例外措施。
此外，2025年7月起，
续签时还需提交“实际经营活动证明”，
将重点核查企业是否真实运营，杜绝“空壳公司”和“形式经营”的投机操作。
对于通过投资日本房地产项目申请经营管理签证的投资者而言，其项目金额普遍达到或超过3000万日元，本次新政的资本金门槛上调对其影响可能非常有限。
日本经营管理签证因其相对宽松的条件，近年来吸引了大量申请者，特别是来自中国的申请人数量呈现爆炸式增长。允许携带家属的规定也进一步推动了这一增长。这一现象引发了日本社会对签证制度被用于“轻松定居”的担忧。今年6月，政府已经着手修改收紧政策。
据日本出入国管理局数据显示，
截至2024年6月，中国籍经营管理签证持有者达到25551人，
是2015年的两倍多，占该签证在留外国人总数的一半以上。在大阪府等地，为取得签证而设立民宿运营公司并移居日本的情况尤为显著。
日本的官方为何如何决绝，强行“提高门槛”？
原因1：钻空子的太多了
经管签证的出发点，其实很单纯，就是希望可以吸引一些外国人能来日本创业，带动点经济、创造点就业。也正因为这个目的，签证的设定一开始就比较宽松。
不要求学历，也不强制日语能力，只要你向自己设立的公司出资500万日元以上，就可以提出申请。一旦获批，就能拿到最短3个月、最长5年的签证。
起初，这项制度确实吸引了不少想来日本发展的人。但很快，它就被“玩”出了套路。
流程固定、审核松散，加上一些中介牵线搭桥，很多人
根本没打算真创业，只是注册个公司、走个账，做做样子，就拿到了身份，享医保、带家属，一样不落。
久而久之，这张原本鼓励创业的签证，变成了“低成本润日”的捷径。
原因2：造假的也太多了
截至2024年，持有经管签证的中国籍人士已超过2万人，占比过半。但问题并不只是“人数多”，而是其中不少人，压根就没打算认真创业。
这些年，
某宝、朋友圈、某书、某群，五花八门的“签证套餐”都打着这句话：“只需500万日元，全套搞定！
”有人心动了，有人还真成了。
但你细看，那公司一年营业额连50万都没有。实际办公地址，是共享空间一角；员工是临时借用的；
“客户”全靠PPT瞎编。
有人租间公寓挂个“公司”名头，注册个贸易公司，却没有营收、也没雇人，纯粹为了拿身份；有人打着“经营民宿”的旗号设公司，实则在灰色平台上违规短租，扰民又踩线；还有人干脆把公司当跳板，拿到签证后主要目的是定居、用医保、享养老。
原因3：中介鱼龙混杂
更有部分中介机构干脆把这张签证当“合法润日套餐”来卖：“500万起，身份到手，全家移居、医保全享、手续包办。” 听起来就像是“低门槛合法移居日本”的万能钥匙。
其中不少人开的公司，
没有收入、没有员工、连个章都盖不齐。
唯一的经营行为，就是年年更新签证资料。
可现实是，日本各地的政府、学校、社区频繁接到投诉：
公司不经营、地址不办公，
甚至连孩子入学时，都搞不清家长的真实身份和职业。
此次改革会带来什么？
1、大量原本可以低成本“润日”的人被拒之门外；
2、试图靠“花小钱办身份”的投机者会被彻底淘汰出局；
3、续签淘汰机制开启。今后的续签，不再沿用旧标准，而是必须达成3000万日元资本金雇佣至少一名正式员工”这两个核心条件。对于那些规模小、名存实亡的“纸面公司”来说，是最后通牒！
表面看，日本是提高了准入门槛，但换个角度看，这一轮改革也意味着日本政府正在对“真正愿意留下来做事”的申请人，释放更大的空间和信号。
门槛高了，筛选更严格，但获批者的身份价值也随之提升。未来有望获得更大政策支持、更高市场认同，也更容易在经营基础上申请“永住权”。
对有长期规划、有真实创业意愿的人来说，这是挑战，也是机遇。

如有办理签证、购买机票等出国需求可添加客服微信：18170908188。