2025年最新韩国工作签证全攻略
一、韩国工作签证类型
韩国工作签证类型多样，不同职业、不同需求对应不同签证，选错类型可能直接影响申请结果。以下是最常见的 6 类签证：
1. 短期商务签C34：适合短期出差人士
有效期
：单次 3 个月，多次 5 年，滞留期均不超过 90 天
适用人群
：市场调查、业务洽谈、签约等非盈利性短期活动
多次签特权
：年贸易额 3 万美元以上企业的管理者或满 2 年正式员工可申请
2. 短期就业签C4：短期营利活动专用
有效期
：单次 3 个月滞留 90 天，双次 6 个月每次滞留 30 天
亮点
：可用于设备安装、短期演出、技术指导等营利活动，但入境后不可延期或改签
3. 派驻签D7：跨国公司内部调动首选
有效期
：2 年内多次往返，滞留期与有效期一致
硬要求
：需在总公司工作满 1 年，以专业人才身份派驻韩国分公司 / 子公司
特殊材料：需提交指定医院的结核诊断书
4. 企业投资签D8：投资人与核心人才专属
福利
：免签证费，单次滞留 1 年，多次签有效期 2 年
适用场景
：外商投资企业的经营管理、技术人员，或拥有知识产权的创业者需满足 80 分以上评分
5. 贸易经营签D9：跨境贸易从业者必备
单次签证
：有效期 3 个月，滞留期 1 年
核心材料
：需提供贸易业绩证明如进出口许可、增值税缴纳凭证、经营场所证明等
6. 特殊人才签E7：高端人才绿色通道
有效期
：13 年，可续签，适合专业技术、管理人才
申请门槛
：
硕士以上学历或本科  1 年相关经验
无学历但有 5 年以上相关工作经验
企业要求：需满足 51 雇佣比例5 名韩国员工可聘 1 名外籍员工，且薪资不低于韩国标准

二、企业与个人的双重要求
企业端：不同签证有 门槛
派驻签D7
：韩国总公司需为上市企业，且海外员工需工作满 1 年
特殊人才签E7
：需提交雇佣必要性证明，说明为何必须雇佣外籍人才
投资签D8
：需符合《外国人投资促进法》的投资资质
个人端：这些 红线 不能碰
通用要求
：无犯罪记录、未被韩国遣返、未限制离境
年龄限制
：雇佣许可制下的劳务人员需 1839 周岁菲律宾为 1838 周岁
语言门槛
：需通过韩国语水平测试特定签证类型

三、基础费用与时效
费用清单人民币：
注：D8 签证免基础费用
办理时效：
常规流程：510 个工作日
延误风险：材料不全可能导致审核延长，建议提前 30 天准备并反复核对

四、材料清单
短期商务 C34
：
短期就业 C4
：
派驻 D7：
企业投资 D8：
贸易经营 D9：
注：以上材料参考大韩民国签证申请中心广州中心，具体以当地领馆要求为准。

五、避坑指南
材料翻译不规范
：学历、经验证明需翻译成韩语或英语，并公证
忽视属地要求
：户籍异地者需提供 3 个月以上居住证或社保缴纳证明
混淆签证用途
：C34 不可用于营利活动，C4 不可延期，选错可能影响下次申请
遗漏细节材料
：如 D7 签证的结核诊断书、D8 的外汇汇款证明等

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