加拿大移民局今天公布，境内旅游签能直接申请工签的政策从原定的2022年2月28日截止申请，再一次延期到2023年2月28日。是的，这次移民局一口气延期了整一年！
该项政策是2020年八月24落地，针对新冠疫情导致大量旅游签证拥有者困顿于此的现状，顺势而出境内利好政策，以此来填补加拿大目前相对匮乏的劳工市场。
这个新政的好处不言而喻，由于之前海外申请人在当地持旅游签证找到雇主换工签，仅有两个选择：
1. 在国内递交，建议提交最少雅思5分的语言成绩，以证明是否能胜任这份工作，进而确保工签成功获批（特别是O/A/B类职位）；
2. 持加拿大旅游探亲签证入境，LMIA获批后去美加边界（flagpole)面试换工签，准备不充分 or 语言有限（特别是O/A/B类职位） or 临场见官紧张，问答不成功的申请人会面对极大的换工签挑战。
那有了该政策，就意味着对英语能力有限的境内申请人，能无需语言直接申请境内工作签证，而不需要再冒险去边界面试换工签。申请人LMIA获批后，完完全全能通过新政支持的递交线上递交工签申请（无需语言成绩），这解决了大多数客人语言差的难题。 

加拿大IRCC上次境内换旅游签换工签延期通告，延期周期半年。
当然政策虽然是利好，但是想申请这类签证还是有相关联的要求和限制的：
作为有效加拿大旅游签证的拥有者，只能申请 employer-specificwork permit （固定雇主工签）。
 
特别说明：固所谓固定雇主工签，不止是字面上限制了工作单位和工作地点，同一时间也限制了工作职位。这也就意味着，需要你的雇主配合才可以有资格申请，而在拥有此签证在加拿大工作期间，也不可擅自更换雇主和工作职位。
2. 申请者必须现在就居住在加拿大，在递交申请时拥有有效的居留身份且人在加拿大境内。
3. 申请者需要: A. 有效的雇佣聘用信（Job offer）；B. 有效的LMIA批文。
特别说明：除了极少数状况下豁免之外（如有申请人已经获批省提名等），每份工签申请都需附带LMIA批文。因此，无LMIA的Offer，临时访问签证人士是无法在境内申请工签的。
图片有关加拿大旅游签境内换工签的政策 ——2022.2.28日 IRCC官网截屏注释
最终科普：什么是LMIA？为何它是申请工作许可的关键？
LMIA（Labour Market Impact Assessment，劳动力市场影响评估）是让很多想在加拿大谋求一份职位的非本地居民最头痛的存在。该文件是由加拿大劳动力部门作出的评估报告，以评断用人企业是否具有雇佣外国人的需要还有能力。
LMIA是由雇主方面提出的申请，加拿大的雇主假如需要招聘临时外国劳工，便必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请，假如获批，则能凭此协助临时外国劳工申请工作签证，令其能来到加拿大为雇主工作。
加拿大政府规定，在当事人国家就业市场无法满足企业需要时候，雇主才能雇用外国员工。也就是说要申请LMIA，加拿大雇主必须提交证据，证明他们是试图先找符合资格的加拿大公民或永久居民来填补工作岗位，无法找到合适的申请人之后才转向的外国员工。

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