新冠病毒横行这段时间，可以在加拿大境外实现“一步到位”拿枫叶卡的移民项目已经越来越少了。
在联邦技术移民类别停邀、境外签证审批日益极严的当下，先获得工签开始工作、再以境内工人身份申请枫叶卡的移民政策已经成为主流。

趋势背景
数据显示，通过临时外国工人计划（TFWP）、国际流动计划（IMP）又或是留学转移民的新移民人数在2021年明显增加（也就是我们常说的先工签后移民或先留学后移民）。
2019年，分两步移民加拿大的人群只占到了总移民人数的21.9%，2020年提升到了27.6%。
长期到2021年的前8个月，两步移民加拿大的人数已经暴涨至了总移民人数的45.7%。
换句话说，2021年拿到枫叶卡的新移民里有近一半的人都曾拥有过加拿大工作或学习的经历。

加拿大为旅客提交工签机会
为了帮助新冠病毒横行这段时间停留在加拿大的旅客群体，同一时间也为了解决本地的劳动力短缺问题，加拿大政府想出了一个两全其美的解决政策：
允许境内的旅客群体申请工作签证，留在加拿大合法进行工作！
目前，这项临时政策已经被延期至2023年2月28日。
也就是说，现在申请旅游签证来加拿大，是拥有充沛时间通过临时政策拿到工作签证的。

在疫情之前，即便拥有加拿大工作机会，想要申请特定雇主下的封闭式工签也是需要在境外又或是边界递交申请的，两种方式都有拒签几率。
因此，境内旅转工临时政策不仅提升了工签通过率，还给旅客提交了便利。

工签其余优势
加拿大移民部刚刚更新了关于“加拿大旅客能申请封闭式工作签证”的疫情临时政策。
受益于本政策的加拿大访客包括旅游，探亲，陪读，超级签证等拥有人，只要拥有工作机会，即可在加拿大境内直接申请工作签证！
加拿大工签福利
工签拥有人还能享受一系列等同于加拿大公民身份才能有的福利待遇，因此，工签也有着加拿大“小绿卡”之称。
1.子女免费教育
加拿大政府规定，假如你的手里拿的不是一张旅游签而是工签，那么你的留学生将享受免费的加拿大教育。
加拿大政府规定，所有合法工签拥有者的子女在5-18岁期间能享受免费的公立教育。
2.医疗保险
加拿大的高昂的医药费让很多人对看病望而却步，甚至直言“不敢生病”。
但是拥有工签后，同样能享受和公民一模一样待遇的免费的医疗服务，免除的费用包括诊断费和住院费。
3.牛奶金
假如你的留学生在18岁以下，那么拥有工签的你就能在居住满18个月后享受到联邦提交的牛奶金和儿童保育计划了。
这是一笔直到留学生满18岁前，每个月都能固定领取的福利。

如何取得加拿大工作签证？
旅客申请加拿大工作签证，常见的有两条路：
一是通过达成学习项目申请加拿大毕业工签（旅游签证转学签）；
二是通过加拿大本地雇主提交的工作机会，直接申请工签（旅游签证转工签）。

前者适用于有必须学习热情、语言基础、年龄不大的申请人，但缺点是时间跨度较久，不确定性太多，不适用于那些有迫切移民需求的申请人。
后者适用于自身有必须工作经验，希望尽早登陆加拿大的申请人，虽然能直接拿工签，但难点是较难匹配到合适的工作机会。

申请人需要先找到符合当事人工作经验的雇主，同一时间该雇主还需要向加拿大劳工部门申请劳工批文，匹配难度大，靠谱的雇主可遇不可求。
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