海外留学生们为啥都不回国了？
小编两天前采访一位在加拿大留学的中国学生的时候，问她将来5年的规划。她回答说2021年大四了，已经通过了一家软件公司的面试，正在参加这家公司的实习，准备毕业之后就入境位于多伦多的计算机公司工作。
我问她为什么不选择回国呢？
她回答道：机票不好订。
诚然，自疫情严重滞后，机票时常出现熔断现象，各个国家回国的机票价格出现了必须波动，但是仅仅是由于机票不好订就不回国了吗？
这位海外留学生嘲笑小编的无知，说道：这样说吧，假如我想近期回国，一张机票就要七到八万人民币，对基本上家庭的我来说真的经济压力巨大，假如我预约2021年年底的机票，机票有可能会便宜一点，但是年底的疫情政策谁又知道呢？很有有可能那个时候又不让回国了，又或是机票取消了，这存在巨大的不确定性，我不有可能把我半年的时间都赌在回国这件事上，更何况回国之后的就业状况有可能也不乐观。
原本仅仅是一张机票就挡住了很多海外留学生们的回家之路。

当然这仅仅是一名加拿大学生的状况，小编对新冠病毒横行这段时间不回国的诸多原因又查阅和调查了很多资料，因此这篇文章小编就想谈谈，为啥疫情这两年海外留学生们都不回国了。

PART 01

机票贵，能有多贵？

一张票抵两个香奈儿包包
自2020年6月8日起，民航局执行机票奖励和熔断政策。熔断政策加上机票量少，导致供需关系紧张。假如时间倒回到疫情严重前，机票熔断不严重的时候，一张回国机票官网价格只有仅有6000块。但是自从机票熔断后，想搭一趟伦敦-哥本哈根-上海的转机机票，花费飚到78980块。
很多海外留学生调侃道“一张票抵两个香奈儿包包”，香奈儿俨然已经成了计量单位。

买了票不代表能回
让很多海外留学生更加emo的是，花重金买的转机票也不必须能飞。比如上海疫情严重之后，上海开始对国际机票进行限流。从四月11日起截止到四月三十号，所有入境上海的国际机票将被限流到40%。
最近欧洲机场的几处华人停留事件，用实力证明：就算你站到了登机口，你也有有可能回不了国！
请大家想象一下，人都已经排队等着登机的时候，耳边响起“对不起，您的机票已取消.....”
用中国人的一句老话就是：煮熟的鸭子飞走了......很多人不可不花重金多买几张票当Plan B，但是几张票加在一并就是天文数字，让基本上家庭捉襟见肘。

票代刷票、哄抬价格
回国机票一票难求，加剧了国际机票代理哄抬价格的乱象。
特别是临近预期回国日的票，海外留学生近乎在航司官网刷不到现票。比如2021年毕业的英国海外留学生，基本上都于2020年年底前就开始在航司官网刷经济舱的票。除了海外留学生大潮外抢票外，剩余的票也会被票代给刷完。

假如没抢到票，回国又比较急，只能寻找手中有现票或是花近翻倍的价格找刷票的机票代理商。很多英国海外留学生因国外疫情状况严峻而归国心切，立即从票代手中买了转机回国的转机票，价格平均超过4万元。
有时票源紧张起来，票代还会利用海外留学生归国心切的心态，收了佣金之后再加价，把票给到出钱最多的人。

PART 02

海外留学生回国的就业优势降低

曾几何时，在国内就业市场，海归们就好像自带“buff”，比如“国际化”、“复合型人才”等均是有竞争力的标签。很多招聘单位的职位要求上总会加上一件：“海归优先”。
然而受疫情影响，各行业经济不景气，国内竞争市场日益激烈，也就是我们经常说的“好像卷得更厉害了”。在这样竞争激励的就业市场中，海外留学生就算回国参与应聘，就业优势降低，“现地就职”反倒性价比更高。

就拿2022年的国内春招来说，智联招聘对首先季度大学毕业生就业市场进行了调查，指出海归的优势在减少，海外留学生很难仅凭一个留学经历就换取和国内本科、研究生相比更多的薪水。另一方面一些本科毕业就找工作的同学，会在本科期间不断实习，最终也入境了不错的单位，海归学历就不是那么吃香了。

受全球疫情影响，2020年全年在国内求职的海归总人数同比增长33.9%，其中应届海外留学生人数猛增67.3%；2021年在国内求职的海归总人数及应届海外留学生人数均与2020年基本持平。

与此同一时间，近几年国内海归优先的职位数持续减少。
2019年、2020年、2021年的同比增幅分别为-25.4%、-23.5%、-0.4%。回国求职海归人数增多、海归优先职位减少，一增一减使得海归在国内的求职压力加大。甚至有海外留学生表达本来本科毕业就能入境终面的一些岗位，出国读研回来之后连初面都进不去。

PART 03

更多海外留学生考虑“现地就职”

很多海外留学生就算不断调低当事人的薪资目标，但是大多数回国海外留学生拿到的offer薪资依然不可支撑其在一线或新一线城市的生活。
但是与此同一时间，英国美国等国家却在2022年扩大社会面招聘，提交的就业岗位大大增加，这给很多由于机票困在国外的海外留学生一个积极的信号，很多海外留学生避开近年来国内的竞争压力，开始通过大学期间的现地实习，再一次规划职业生活，考虑留在当地公司发展。

举个例子来说，英国所有15个关键行业和商业部门的雇主都计划在2022年扩大招聘。除了新冠刚开始那一年下降了12.3%，从2021年开始，可提交的毕业生就业岗位近乎环比大幅上升了，2021年甚至打破了16年纪录，高出了环比近15.7%。

很多停留在英国的海外留学生正在通过参加暑假实习等，提升当事人的竞争实力，慢慢走出归国的焦虑感。其实在五月份找暑期实习是有隐形好处的，由于越早准备暑期实习，你就能越早地提升当事人的“求职实力”，不管是之后回国发展还是留在英国工作，有一份含金量高的实习经历都会帮助求职者在一批竞争者中脱颖而出。

美国2021年三月非农就业岗位也增加了43.1万个，在1月和2月创造的就业岗位比最初估计的多9.5万个，很多企业在全力招聘，在劳动力市场方面也给留在美国的海外留学生们一个正面的信号。
这里小编也推荐几个找实习/工作的网站，在海外的小伙伴们能登录找一找和当事人专业匹配的实习岗位，再一次考虑当事人的职业规划。
https://www.studentjob.co.uk
http://www.milkround.com
http://totaljobs.com
https://uk.indeed.com/

以上就是对新冠病毒横行这段时间海外留学生们不回国原因的探讨和介绍了，希望每一位海外留学生都能找到当事人心仪的公司和职业发展规划啊！假如你对海外留学感兴趣，博士堂的学长学姐们会长期为你助力！
​
顺签签证中心，全国签证、机票受理。本页面点击“签证新闻”栏目，查看最新资讯，出入境最新政策早知道！