近几年也越来越多退休人士喜欢出国旅游、度假、养老。但想去海外长居生活，如何采购当地的医保也成为了很多海外人士的一件烦心事。
但其实很多国家就算是外国人也能采购当地医保的，像我们的邻国日本，只要是居住在日本的人，不管你是什么国籍，都必须加入公共医疗保险。
而办理日本医保的好处也有很多，像看病报销，不管是什么病，个人只需承担10%~30%。为了避免“看病”成为居民的负担，假如个人当月的医疗费用超过8万日元，政府还会承担超出的部分。
今天，就带大家来聊聊日本的医保！

日本医疗保险制度在日本也称为“全民保险”，不管是日本的婴儿还是老人，都必须加入公共医疗保险，而这个“全民保险”的范畴也包括了在日外国人。
从“全民保险”这个概念上看，我们不难发现日本对“医保全民覆盖”的重视。那么日本的医保又有哪些险种呢？
国民健康保险
国民健康保险比较适合外国海外留学生还有不在公司工作的人。而该保险的相关联手续则是在当地的市政厅进行办理的。
基本上来说，保险费是根据您上一年在日本的收入来决定的，上一年收入多则需要更高的保险费。以此类推，海外留学生由于上一年无收入，因此缴纳的医保费用会是最低的。
缴纳医保费用自然也能享受医保福利，除了个人只需缴纳10%~30%的医疗费以外，还有很多的补助费用：
高额疗养费
为了预防人们由于患病需要支付过于高额的费用，从而导致生活变得困难，日本政府推出了高额疗养制度，即一个月支付的医疗费在超过必须金额的状况下，能申请将超过的限额部分费用进行返还。
分娩育儿一次性补助金
一次性生育补贴是指凡是加入日本健康保险的人，在生育的时候，所有的出生的留学生，都能领取42万日元的补贴。另外，生留学生所需要花费的产检费用和分娩费用还能用来抵消个人所得税。

职工健康保险
职工健康保险比较适合在公司工作的人办理。而这个保险只能公司代办，当事人是不可办理的，并且保险证也是从公司领取，离职后也需要把保险证返还给公司。除了能享受和国民健康保险一模一样的高额疗养费和分娩育儿一次性补助金福利以外，还有其余的津贴。
工伤津贴
假如您是由于工作以外的原因身体不适，例如生病了没办法上班，导致拿不到工资，那么是能获得由保险公司提交的津贴的。但这笔津贴并不可马上领取，需要连续3天以上无工作，在第4天才能获得津贴。津贴的补助约为工资的三分之二。
生育津贴
由于分娩前和分娩后分别有“产前休假”和“产后休假”，在休假的这段时间有可能收入会减少，因此保险公司会承担这部分的津贴。津贴的补助约为工资的三分之二。

劳动保险
劳动保险是一种强制保险，只要是满足条件的所有公司员工都需要参加这个保险。
失业补助金
不管是被公司辞退还是由于当事人主动离职，只要是在失业期间，并且办理了相关联手续，就能获得失业补助金。相关联的手续则能在当事人所在的公共职业安定所办理。
教育培训补助
为了寻找更多的工作机会，而参与培训获得更多的资格和技能，这部分所支付的费用是有补助的。

工伤保险
工伤保险也称为“工人事故赔偿保险”，保险费用由公司承担，手续也由公司进行办理。
假如由于在工作中受到伤害，那么去医院治疗时，是无需支付所产生的医疗费用的。并且在痊愈之前，也会获得一部分由保险产生的生活费。

现在越来越多外国人办理日本的长居签证，享受日本的医保福利。看完你心动了吗？
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