政府简化入籍德国手续
新规定简化了技术工人的移民手续和长期居住在德国的人员的融入手续。
融入德国社会的移民及其子女今后将更快地获得德国护照。联邦内阁批准了内政部长南希·费泽尔的计划，以提高德国对技术工人的吸引力。此次改革还将增强国家的竞争力。费瑟说：“仅有当世界上最优秀的人才可以在可预见的将来完完全全融入我们的社会，并享有所有民主权利时，我们才能吸引他们。”
最关键的变化：
1.居住 5年即可入籍
移民在德国居住五年后即可成为公民。到目前为止的年限要求为八年。假如在学校或工作中表现出色、语言能力强或热心参与志愿活动，只需三年就能入籍。

2.允很多重国籍
今后，假如可以证明当事人融入社会的能力和德语水准，人们将被允许拥有多重国籍。
3.儿童获得德国国籍的速度更快
假如父母中最少有一方在德国合法居住五年以上，则其在德国出生的子女都将获得德国护照。到目前为止，适用的时限为八年。
4.优秀者可缩短至3年
（1）工作中表现优异
（2）积极参加德国的公益活动
（3）熟练掌握语言
德国社会福利
德国是西方国家中建立社会福利保障制度最早的国家，其社会福利保障制度的完备是世界公认的。
1.免费教育
在德国大多数的联邦州中，学生从托儿所到攻读博士都能享受免费的公立教育。真正实现了从幼儿教育到高等教育全覆盖。并且这种免费的教育服务，不只有是德国公民能享受到，甚至连外国人也能同样享受。此外，针对生活困难的家庭，还能申请相应的助学金，减轻经济上的负担。
2．医疗保险
所有在德国居住的人都必须参加医疗保险。所有投保者都可在受认可的医保医生和牙科医生中自由选择。医疗保险机构支付治疗费用，此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防政策。保险机构还承担疗养的所有或部分费用。
支付此医疗保险后，所有医疗费用由政府支付;若遇补牙或配眼镜则由政府承担一半。移民到德国之后，能采购法定医疗保险，即:一人投保，全家受益。
3．养老保险
法定养老保险是德国社会福利保障的支柱，它确保就业者完结职业生活后可以保持适当的生活水准。根据法律规定，所有受雇员工都必须参与养老保险，而自由职业者能选择是否参与养老保险。

4．生育福利
凡是德国的公民、拥有长期居留签证者（包括法人签证）及其配偶都能享受生育福利。育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇，并且依然享受工资。甚至无需雇主的同意，任何职工都有权利享受每个留学生三年的育婴假。
在德国，不仅母亲能申请产假，并且父亲也同样能申请产假。父母能最长休三年的产假，而无须担心丢掉工作。产假首先年，德国的父母能领取约65%的工资，但是，母亲产假期间领取全额工资。

5．儿童金
中国父母在德国工作或经商，在德国出生的宝宝和随行的子女都能享受儿童金。
德国儿童金是在小孩出生后每个月能领到的一笔财政补助。首先个留学生为219欧/月；第二个留学生438欧/月；第三个留学生663欧/月；第四个留学生913欧/月；第五个留学生1163欧/月。
儿童金这个补助能长期领到留学生年满18岁。读大学的留学生还可领取到25岁。
6．失业金制度
失业保险属于社会保险，例如法定养老保险。失业保险向失业者提交失业保障金。也就是说，在领取失业金的时候，主要看你是否参加了失业保险，还有参加了多久的失业保险。对失业者而言，只要三年内交过最少360天义务保险，就只需缴纳一半的费用即可领取失业保障金。失业金金额是失业前12月的平均税后工资的60%，有小孩的话能领 取67%。

7．住房津贴
按照联邦住房津贴法的规定，住房津贴是对有合法要求者的租金又或是由于个人购房而造成的经济负担的一种补贴。在德国，购房能享受极低的购房贷款，平均10-20年贷款利率为1.5-1.8%/年。这简直是超低的利率！
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