日本高度人才签证常见问题，1年拿永住！
​Q
来自于广州的黄女士：日本高度人才签是什么？积分够了就能申请吗？
A
高度人才签是自2012年后启动的一种积分制新型类别签证。和经营管理签一模一样，可取得日本的在留资格，加入日本的社会保险体系，未成年子女享受与国民同等待遇的公立教育。
目前，高度人才签采取的是打分制的形式，对申请人的年龄、学历、经验、年收入等4个基本维度，还有11个加分项进行评估。平均评分需要达到70分以上（参照日本高度人才签证评分表）。
需要注意的是，并不是说你高到了70分就能申请高度人才签了，高度人才签成立的初衷是吸引更多的海外人士在日本创业、就业，创造货值。基本上来说，办理经营高度人才签还有一个前提条件，例如高度经营管理人才，就需要在日本进行经营，在满足这个条件下，平均评分达到70分以上，就可以申请高度人才签证了。
Q
来自于石家庄的韩女士：高度人才签打分制里面的年收入，指目前的工资收入水准吗？
A
不是的。年收入这一项，也是比较多人容易弄混淆的一个打分项。其实高度人才签这里所说的年收入，指的是将来一年的预定收入，而不是之前的收入。之前的收入水准，是不被算作加分项目的。
Q
来自于福州的吴先生：高度人才签和经营管理签相比，有什么相同点和不同点？
A
相同点：
1、高度经营管理签和经营管理签一模一样，都需要注册公司。
2、在日本无不良的记录。
3、假如需要申请家族滞在签，带子女一并去日本，子女的年龄需要在20岁以下。
4、家族滞在签的有效期和主申请人的签证一致。
5、假如想申请永住，公司必须持续经营，且对居住时间和在日年薪有要求。
不同点：
1、在留期限：高度人才签首次就给5年；经营管理签基本首次给1年，以1+1+3/5......的形式续签。
2、打分要求如下：高度人才签最少需要满足70分及以上；经营管理签不需要评分。
3、配偶工作：拥有高度人才签的配偶能在日本全职工作；拥有经营管理签的配有只能兼职且每周的工作市场不可超过28小时。
4、申请永驻：80分以上高度人才，能一年申请永住，70~80分则是3年申请永住；经营管理签10年申请永住。
Q
来自于汕头的李女士：经营管理签和高度人才签怎么选？
A
在办理日本的长居签证时，很多朋友有可能会纠结经营管理签和高度人才签应该怎么选。
高度人才签和经营管理签一模一样，均是需要在日本成立公司的，其中高度人才签的注册资金通常建议900万日元（约人民币46万），经营的范围不限。经营管理签要求的注册资金500万日元（约人民币25万），对经营的范围有必须限制。由于日本想通过高度人才签吸引海外优秀人才，促进日本经济的发展，因此签证的审核时间相比于普通的经营管理签会稍快一点。
普通经营管理签审核时间大概2~6个月，高度人才签的审核时间只需1个月左右。自然，假如材料充足，审核时间会更快。
除了审核时间不一模一样，高度人才签1~3年申请永驻，5年申请入籍。首先次就能拿5年期的签证，不用频繁续签；经营管理签5年申请入籍，10年申请永驻。通常首先次甚至前两次续签是1年期，假如申请人第二年运营状态稳定、满足了600万日元以上的年收、满足居住条件，那么在续签的时候，有机率获得3年期。
选择哪种签证，应该结合个人需求和实际状况进行判断。
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