日本高度人才签证常见问题
作者:江西顺签商务咨询有限公司 来源:本站
发布时间:2023-6-5 11:13 浏览:
日本高度人才签证常见问题,1年拿永住!
Q
来自于广州的黄女士:日本高度人才签是什么?积分够了就能申请吗?
A
高度人才签是自2012年后启动的一种积分制新型类别签证。和经营管理签一模一样,可取得日本的在留资格,加入日本的社会保险体系,未成年子女享受与国民同等待遇的公立教育。
目前,高度人才签采取的是打分制的形式,对申请人的年龄、学历、经验、年收入等4个基本维度,还有11个加分项进行评估。平均评分需要达到70分以上(参照日本高度人才签证评分表)。
需要注意的是,并不是说你高到了70分就能申请高度人才签了,高度人才签成立的初衷是吸引更多的海外人士在日本创业、就业,创造货值。基本上来说,办理经营高度人才签还有一个前提条件,例如高度经营管理人才,就需要在日本进行经营,在满足这个条件下,平均评分达到70分以上,就可以申请高度人才签证了。
Q
来自于石家庄的韩女士:高度人才签打分制里面的年收入,指目前的工资收入水准吗?
A
不是的。年收入这一项,也是比较多人容易弄混淆的一个打分项。其实高度人才签这里所说的年收入,指的是将来一年的预定收入,而不是之前的收入。之前的收入水准,是不被算作加分项目的。
Q
来自于福州的吴先生:高度人才签和经营管理签相比,有什么相同点和不同点?
A
相同点:
1、高度经营管理签和经营管理签一模一样,都需要注册公司。
2、在日本无不良的记录。
3、假如需要申请家族滞在签,带子女一并去日本,子女的年龄需要在20岁以下。
4、家族滞在签的有效期和主申请人的签证一致。
5、假如想申请永住,公司必须持续经营,且对居住时间和在日年薪有要求。
不同点:
1、在留期限:高度人才签首次就给5年;经营管理签基本首次给1年,以1+1+3/5......的形式续签。
2、打分要求如下:高度人才签最少需要满足70分及以上;经营管理签不需要评分。
3、配偶工作:拥有高度人才签的配偶能在日本全职工作;拥有经营管理签的配有只能兼职且每周的工作市场不可超过28小时。
4、申请永驻:80分以上高度人才,能一年申请永住,70~80分则是3年申请永住;经营管理签10年申请永住。
Q
来自于汕头的李女士:经营管理签和高度人才签怎么选?
A
在办理日本的长居签证时,很多朋友有可能会纠结经营管理签和高度人才签应该怎么选。
高度人才签和经营管理签一模一样,均是需要在日本成立公司的,其中高度人才签的注册资金通常建议900万日元(约人民币46万),经营的范围不限。经营管理签要求的注册资金500万日元(约人民币25万),对经营的范围有必须限制。由于日本想通过高度人才签吸引海外优秀人才,促进日本经济的发展,因此签证的审核时间相比于普通的经营管理签会稍快一点。
普通经营管理签审核时间大概2~6个月,高度人才签的审核时间只需1个月左右。自然,假如材料充足,审核时间会更快。
除了审核时间不一模一样,高度人才签1~3年申请永驻,5年申请入籍。首先次就能拿5年期的签证,不用频繁续签;经营管理签5年申请入籍,10年申请永驻。通常首先次甚至前两次续签是1年期,假如申请人第二年运营状态稳定、满足了600万日元以上的年收、满足居住条件,那么在续签的时候,有机率获得3年期。
选择哪种签证,应该结合个人需求和实际状况进行判断。
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