申请泰国工作签证流程能分为三个步骤：

1.三个月商务签（NON-B）
2.申请工作许可证（Work Permit）
3.一年工作签
工作签证的类型
不同类型的非移民签证适用于不同工作目的，包括：
非移民B签证（商务签证）
非移民BA签证（商业批准签证）
非移民IB签证（投资和商务签证）
非移民M签证（媒体签证）
非移民O签证（随行家属）
智能签证
适用于我们大多数，常规的工作签均是NON-B，非移民B签证，在这基础上再延长一年成为您的工作签
对公司的基本上要求包括：
1. 在泰国正式注册为法人实体
2. 公司最少有200万泰铢的注册资本
3. 一个工作签的名额对应最少雇用4名泰籍员工
申请工作许可所需的文件
在大多数状况下，雇主有义务负责提交工作许可申请，能在外国雇员入境泰国之前或之后达成。但是，领取工作许可证时，员工必须一同在场。以下包含公司和外国个人所需的文件清单。
公司文件：
工作许可申请表
公司登记证及股东名单
增值税证明和文件
社保缴费表格
企业所得税申报
公司与外国个人之间的雇佣合同
1年工作签所需要的材料（和工作许可证差不多）：

外籍员工需要提交的资料：
1.护照原件和护照首页，最新入境页的复印件
2.学历证书（若是中文版要翻译成英语+认证）
3.医疗证明（近期的体检）
4..2寸照片，拍摄时间不超过6个月
5.其余相关联证书和执照
每一份复印件上签上名字。

泰国工作签申请流程
准备好所有文件后，外籍员工或公司将需要向劳工部提交工作许可申请文件。
第1步：提交转换申请NON-B
如前所述，要获得工作许可，外国专业人士必须首先拥有非移民签证，该签证允许非泰国公民在泰国工作。签证能在入境泰国之前在外国人当事人国家的泰国领事馆申请。假如外国人已经在泰国拥有旅游签证，他/她必须将旅游签证转换为非移民签证。此类签证有效期为90天，一旦获得工作许可，能延期。
第二步：申请工作许可证
工作许可申请程序应在申请人的非移民签证到期前90天之内达成。正式工作许可证手册将由劳工部颁发给外国雇员。雇佣公司和外籍雇员都必须符合劳工部规定的资格，才能考虑获得工作许可。
第三步：办理一年工作签
提交所有申请文件后，申请人将收到一张通知单，说明能领取许可证的日期。在领取日，外国申请人必须携带护照原件到场领取劳工处的工作许可证印章。通常需要15个工作日左右。
需要注意的是，工作许可证的有效期最长为一年，到期后需要延期。

注意事项：
90天报道
每位被准许在泰国长期逗留的外籍人士有义务每90天向移民局报告其当前居住地。
再入境许可（回头签 re-entry visa）
假如外国人拥有单次入境签证并希望离开并再一次入境泰国，他/她必须首先申请再入境许可。假如外国人出境导致签证作废，就会影响工作许可。单次或多次再入境许可申请可在出入境管理处或机场出入境柜台办理。

工作许可终止
雇佣终止后，应向劳工处报告终止工作许可和签证。外国人通常会被延长逗留七天才能离开泰国。
换工作
假如外国雇员希望在泰国逗留期间更换工作，他/她必须与当前公司就辞职日期达成一致，也就是公司将处理取消工作许可证的时间。同一时间，新雇主必须准备新的工作许可申请和延期逗留的文件。假如在文件提交给移民局之前留在泰国的许可到期，外国人将不可不离开此国家才能申请新的非移民签证和工作许可。
工作许可证更新
工作许可证必须在到期日之前延期或更新。外国雇员和招聘公司必须确保首先延长雇员的签证才能续签工作许可证。所需文件与初次工作许可申请所提交的文件相同。
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